中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。工行致力于建设中国特色世界一流现代金融机构，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球超1400万对公客户和超7.7亿个人客户提供丰富的金融产品和优质的金融服务，以自身高质量发展服务经济社会高质量发展。工行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在服务制造业、发展普惠金融、支持乡村振兴、发展绿色金融、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。
       中国工商银行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于成为基业长青的银行；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，加快数字化转型；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续13年位列英国《银行家》全球银行1000强榜单榜首，连续9年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
       中国工商银行2026年度校园招聘正式启动，诚邀心怀梦想的你，加入工行，与我们携手共赴金融报国之路！

       一、招聘机构
       中国工商银行境内39家一级（直属）分行、15家直属机构及6家综合化子公司。

       二、招聘范围
       主要面向毕业时间为2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。具体招聘范围及条件详见各机构招聘公告。

       三、招聘岗位
       （一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
       （二）科技菁英。主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科技人才储备。
       （三）专业英才。主要为重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。
       （四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
       （五）客服经理。主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
       （六）服务代表。主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
       每位应聘者最多可报名3家招聘机构，每家机构最多可报名2个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn）进行查询浏览。

       四、招聘程序
       （一）网上报名。时间为2025年9月5日-10月9日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。

       （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
       （三）笔试。统一笔试时间为2025年11月上旬，具体考试时间及方式将在报名结束后另行通知。
       （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
       （五）录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

       五、注意事项
       （一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
       （二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
       （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
       （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
       （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
       （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
       （七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。