一、题量分布及重点话题

1、《职测》试卷组成

2025下半年各模块题量分布上，和上半年事业题型一样，如下表：

2、《综合应用能力》考察内容

25下半年事业，综应的话题材料依然有浙江特色，此次材料隐含浙江实践背景（如工会驿站的浙江亮点、科技副总的浙江探索），体现命题结合省情、注重实践性的特点。

题型也较为常规：概括题+必考的应用文写作（短评）+作文。

1. 贴近民生与社会治理

第一题“工会驿站建设”：聚焦基层服务设施建设，体现对劳动者权益的关怀，属于社会治理现代化和公共服务优化的范畴，符合当前政府推动“共同富裕”“民生优享”的政策导向。

2. 关注科技创新与人才机制

第二题“科技副总”：涉及科技人才与企业融合机制，反映浙江省在产学研结合、人才引进、企业创新等方面的探索，契合“新质生产力”“创新驱动发展”等热点。

3. 突出青年使命与价值引领

第三题作文“以青春担当致敬伟大胜利”：强调青年一代的责任担当与理想信念，呼应新时代青年精神和爱国主义教育主线，具有较强的价值引导性和时代感。

二、温州各地入围分数分析

1、历年入围分数情况：

历年入围分数分析：

最低进面分普遍在105分左右，最高进面分多数在145分以上，竞争激烈。

平均进面分集中在130~140分左右分之间，热门专业岗位需达到70分-75分甚至更高。

→查看历年事业入围分数情况

2、估分系统数据统计：

估分系统统计（数据来源于考生自主填报和原图公考收集）：

上半年，60分以下聚集了超过四分之三，大多数人停留在较低分数区间。

下半年，60分以下考生占比锐减至62%，中高分段成为占比最高的群体（37.25%），且高分段考生数量翻倍增长，顶尖岗位分数线可能水涨船高。

3、25下半年事业入围分数整体趋势预测：

整体进面门槛提高：平均进面分数会比上半年有轻微上浮。

岗位差异性加剧：冷门岗位的进面分数可能变化不大，但高热门地区、热门岗位的进面分数很可能再创新高，尤其在热门地区（如鹿城、乐清）或热门岗位中。

总之，意味着竞争将比上半年更加激烈，想要脱颖而出，需要在这个本就拥挤的区间内拿到更高的分数。

提醒：不同卷子、岗位条件等不同进面分都有所不同。以上仅供参考，实际以公布为准。

原图小编提醒面试时间定于11月1日、2日，有把握进面的同学提早准备起来！